一、冷落感。離退休后的老年人由于工作環境和職務的變化，頓時感到失落而認為人走茶涼，同事之間的關系也不如以前熱情，有些單位對離退休老人關心不夠，該享受的福利也沒有得到，這種離退休前后的落差很大，很容易使人產生冷落感。
二、孤獨感。子女長大成人，多數成家立業獨立生活，老人又從崗位上退下來，脫離了的社會工作和社會活動。加上年老體弱和親朋好友的來往比較減少，缺乏一個信息的交流，使老年人產生不同程度的孤獨感，進而引發自我封閉的心理。
三、疑慮感。老年人由于閱歷豐富，自認為有經驗，才能不凡，但是退休以后自己才能發揮不出來，自尊心受挫，于是感到空虛寂寞，誤認為自身價值已經不存在了，甚至自己都看不起自己。常常懷疑別人不尊重自己，倒成了老年人在待人接物上多慮多。
四、憂慮感。退休在家，離開工作崗位和長期相處的同事，又由于空巢家庭的影響，整天無所事事，過度清閑，有的老人性格內向，看見事物總向壞處想，平時又不愿意參加社交活動，總有一種被人遺忘的感覺，于是就產生了一種憂慮感。
五、不滿感。這種不滿情緒在和子女之間的緊張的關系上，或者是他自我社會價值不能實現在老人身上，一提到子女就情緒激動，憤憤不平，對社會上的不良風氣也是表示不滿。
以上多種不良心理這種感受，如果長期不能擺脫和改變，最容易引發老年焦慮癥和其他情緒障礙的發生。
